よくある質問 卍易風水占例 風水

採用で迷ったら

世界中の愛あるみなさま、
本日もご覧くださりありがとうございます。
いかがお過ごしでしょうか?

こんにちは、卍易風水師あやぱんです。

どんな人を仲間にしたいのか?

経営者さんやマネージャーさんから
多くいただいているテーマの一つが採用です。

誰と仕事をするのか?
これが事業を左右と言っても過言ではありません。

採用ってめっちゃエネルギーかかります。

そもそも採用するために
人を探して募集して
見極めして育成して。

アンマッチだった場合、
とってもお互いに悲しいことですよね。

卍易風水鑑定では、下記のことが分かります。

雇うべきかどうか?(雇用主の場合)

その方のパフォーマンス状況、
ご自身との相性
関係性構築のヒント
採用したらきてくれるのか、
長く続きそうなのかなども分かります。

もちろん、立場が逆の「就職できるかどうか?」も鑑定可能です。

たとえば

1人だけ採用する。
AさんBさんが最終面談をクリア。
どちらにするか迷っている。

Aさん:吉

共に事業を盛り立てていけるパートナーになり得る。
少し自信がなく不安に思っているようなので、
しっかりとフォローすると吉。

Bさん:小吉(即戦力、短期採用なら吉)

とてもよくできる方で即戦力となる。
価値観の違いでご自身(雇用主)さんと相性が良くなく
ご自身が疲弊してしまう。
採用しても長く続かない恐れあり。

鑑定ではもっと詳しいですが
ざっくりとイメージとしてこんな感じです。

卍易は、断易の一種。
文字通り、判断を要するものには適した占いです。

クライアントさんの立場やニーズと
しっかり向き合い
視点を増やし前に進めるための
鑑定となります。

お客様の声

外資系マネージャー:本村様

(ご本人の許可をいただいています)

では、今日もありがとうございます。

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違いを分けるのは、運である。
運気の流れを知り、備え、チャンスを掴む。

  • この記事を書いた人

あやぱん

人生とビジネスが整う風水鑑定師&飲食店専門の経営コンサル

【略歴】

IT大手でシステムエンジニアとして12年|行列ができるパン屋開業8年|卍易風水を響月ケシー師匠に学ぶ|心理学、NLP、コーチングを学び、プロコーチ歴12年|うさぎ好き、KUT-TUN好き、神戸大農学卒


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