皆さんこんにちは、風水師あやぱんです。
本日紹介するのはこちらです。
この本はシステム開発をベースにどうやって組織改善をしていくのかをストーリー仕立てに描いたものです。
システム開発だけじゃなくて、プロジェクトでチームビルディング＆場づくりなど、すごく参考になるんじゃないかな。
ある精密メーカーに勤める30代前半の女性が情報システム部に異動になるというところから始まるストーリーなんですけど、そのシステム部がまたねこの閉塞感に満ち溢れた部署。
そこで彼女が奮闘し、現場から職場環境を改善していくというものなんですね。
これ書かれてるのが沢渡あまねさん。かなり具体的なところに踏み込んで、方法を書かれています。体験したことあるんやろなとニヤリとしますよね。
学術的な言い方は一切なしで、ホワイトボードの使い方とか付箋とかアナログだけどチームの場づくりにめっちゃ効くやり方が万歳。即、現場で活かせるものも多いはず。
ぜひ、システム開発現場にいる方や、プロジェクト運営で困っている方にはオススメです。
少し思ったのは、この本はこの中の前に書かれた本なんですね。つまり、前提がオンサイト。今はテレワークも増えてきて、いかに応用していくのかがポイントなのかなと。
例えば、お菓子コーナーを作って雑談を活性化とか、ホワイトボードに張り出しして通った人が自主的に当事者になるとか。オンサイトだからの利点を活かしまくっている。テレワークだとわざわざ感がでてしんどいんちゃうかなと感じました。
エッセンスとしてはすごく活かせると思うので、ぜひ読んでみてくださいませ。
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